Žensko poduzetništvo pokretač je pozitivnih promjena u gospodarstvu
U HGK – Županijskoj komori Pula održan je prijem za Kristinu Peruško, članicu uprave Uniline Grupe d.o.o. i dobitnicu priznanja za menadžericu godine, koje joj je nedavno dodijelila Udruga poslovnih žena Krug. Susret je bio prilika za razgovor o važnosti stvaranja poticajnog poslovnog okruženja za žene te ulozi institucija u jačanju njihove vidljivosti, umrežavanja i profesionalnog razvoja.
Predsjednik HGK – ŽK Pula Danijel Benčić istaknuo je kako Komora kroz svoje aktivnosti nastoji graditi okruženje koje ženama omogućuje lakši razvoj karijere i poduzetničkih inicijativa.
„Kroz edukacije, stručna događanja i povezivanje poduzetnica želimo dodatno osnažiti žene u poslovnom svijetu. Upravo međusobna podrška i umrežavanje stvaraju snažnu sinergiju koja može biti pokretač pozitivnih promjena u društvu i gospodarstvu“, naglasio je Benčić.
Istra se posljednjih godina sve snažnije profilira kao regija u kojoj žene ostvaruju zapažene poslovne rezultate i aktivno doprinose razvoju gospodarstva. To potvrđuje i priznanje dodijeljeno Kristini Peruško, koja je istaknula važnost podrške institucija i zajednice.
„Posebno me veseli što ovo priznanje dolazi u okruženju koje sve više prepoznaje važnost ženskog liderstva i poduzetništva. Istra je oduvijek bila regija snažne poduzetničke energije, a podrška institucija poput HGK – ŽK Pula i Kruga dodatno motivira žene da preuzimaju odgovorne poslovne uloge i razvijaju svoje potencijale“, poručila je Peruško.
Predsjednica istarskog ogranka Kruga Arijela Draguzet naglasila je kako uspjesi istarskih poduzetnica potvrđuju njihovu kvalitetu, znanje i predanost.
„Ovakva priznanja važna su jer daju vidljivost uspješnim poduzetnicama i potiču druge žene da se odvaže na poduzetnički put. Krug Istra nastavit će provoditi aktivnosti usmjerene na osnaživanje žena i njihov profesionalni razvoj“, istaknula je Draguzet.
Na prijemu se razgovaralo i o edukacijskom programu HGK „Budućnost upravljanja“, pokrenutom kao odgovor na nove europske direktive vezane uz rodnu ravnopravnost i transparentnost plaća. Program je usmjeren na razvoj liderskih kompetencija žena te pripremu poslovne zajednice za nadolazeće promjene.
Posebno je istaknuta Europska direktiva 2023/970 o transparentnosti plaća, koju sve države članice, uključujući Hrvatsku, moraju implementirati do 7. lipnja ove godine. Cilj direktive je smanjenje rodnog jaza u plaćama i osiguravanje jednake plaće za rad jednake vrijednosti. Tvrtke s više od 150 zaposlenih prva će izvješća o razlikama u plaćama morati dostaviti do 7. lipnja 2027.
Susret u HGK – ŽK Pula još je jednom potvrdio da je žensko poduzetništvo važan pokretač gospodarskog razvoja, ali i da su podrška institucija, edukacija i umrežavanje ključni za daljnje jačanje uloge žena u poslovnom svijetu.
IZVOR: HGK ŽK Pula
AKO VAM SE SVIDIO NAŠ PORTAL – Podržite nas donacijom za kavu 🙂
