ČLANICE BPW PULA OBILJEŽILE EQUAL PAY DAY

Članice BPW Pula, simboličkim odijevanjem u crvenu boju, i ove su godine u novom pulskom hotelu Monumenti Heritage obilježile svjesnost o jednakim plaćama – Equal Pay Day .

Predsjednica BPW Pula, dr.sc. Alida Perkov, navela je da je ravnopravnost spolova temeljna ustavna vrednota Republike Hrvatske, prema kojoj bi žene i muškarci trebali biti jednako zastupljeni u svim područjima javnoga i privatnog života, imali jednak status, jednake mogućnosti za ostvarivanje svojih prava i jednaku korist od ostvarenih rezultata.

Također, jednaka plaća žena i muškaraca za jednak rad ili rad jednake vrijednosti jedno je od temeljnih načela EU-a sadržanih u članku 157. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU). U njemu se navodi da „svaka država članica osigurava primjenu načela jednake plaće radnika i radnica za jednak rad ili rad jednake vrijednosti”.

Prije 11 godina Europska komisija donijela je Preporuku o jačanju načela jednake plaće za muškarce i žene transparentnim putem. U njemu se pružaju smjernice kako bi se državama članicama EU-a pomoglo u učinkovitijoj provedbi načela jednake plaće, a poseban naglasak stavljen je na povećanje transparentnosti plaća.

Budući da i dalje postoje problemi s provedbom prava na jednaku plaću, u svibnju 2023. donesena su nova pravila EU-a o transparentnosti plaća. Glavni elementi Direktive su prvenstveno pravo na informiranje o plaći prije zaposlenja, zabrana traženja povijesti plaća i zabrana ugovora o neotkrivanju plaća. Također, preporučuje se izvješćivanje o razlikama u plaćama između žena i muškaraca za poslodavce s najmanje 100 zaposlenika. Direktivom se pojašnjava što bi trebalo razumjeti pod pojmom „rad jednake vrijednosti” a cilj joj je poboljšati pristup pravosuđu i ojačati provedbene mehanizme. Države članice imaju tri godine za prenošenje Direktive u nacionalno pravo – do 7. lipnja 2026.

Kod nas je prema posljednje dostupnim podacima Državnog zavoda za statistiku RH, prosječna bruto plaća žena u pravnim osobama u 2022.godini iznosila je 1294 eura, a muškarci su imali prosječnu bruto plaću 1435 eura. Dakle udio plaća žena u plaćama muškaraca iznosi 90,2 % u Republici Hrvatskoj, te je još uvijek status nejednak.

 

IZVOR: BPW