Hrvatski sindikat telekomunikacija i Republički sindikat radnika potpisali su danas s Upravom HT-a novi kolektivni ugovor u kojem su zadržana sva postojeća prava, te dodatno podignuta razina materijalnih prava za 4.000 radnika Hrvatskog Telekoma. Ugovor su potpisali predsjednik Uprave Kostas Nebis, član uprave i glavni direktor za ljudske resurse Ivan Bartulović, a sa strane sindikata Vesna Mamić, predsjednica Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Darko Šutić, glavni sindikalni povjerenik HST-HT, te Ivan Majdak, predsjednik Republičkog sindikata radnika.
Ovim kolektivnim ugovorom osiguran je budžet za povećanje plaća, otvoren je prostor za dodatne isplate obzirom na financijske rezultate kompanije, te daljnje usklađenje minimalnih plaća u skladu s plaćama na tržištu u narednim godinama. Od 4.000 radnika, 800 radnika dobit će povećanje plaće u prosjeku 13 posto od 1.1.2024. godine, dok će 3.000 radnika napredovati kroz karijerni put u naredne dvije godine.
„Kolektivni ugovor je nastavak socijalnog dijaloga iz listopada 2022. godine kada smo zbog značajnog rasta troškova života za sve radnike dogovorili fiksno povećanje primanja u mjesečnom iznosu od 132,72€. Ovim kolektivnim ugovorom izborili smo se za povećanje minimalne plaće od 23 posto i budžet za kontinuirano povećanje plaća temeljem karijernog puta radnika. Osim povećanja plaća, Uprava garantira svim radnicima isplatu bonusa i prigodnih nagrada, povećava se zagarantirana otpremnina, a svi radnici početkom godine dobit će dodatnu jednokratnu isplatu u visini od 330 eura“, istaknula je Vesna Mamić, predsjednica HST-a te dodala kako će u narednim godinama nastaviti usklađivati minimalne plaće s usklađenjem cijene rada na tržištu, te dodatnim isplatama ovisno o financijskim rezultatima poslovanja.
Potpisivanju kolektivnog ugovora prethodilo je izjašnjavanje članova sindikata od kojih se većina članova HST-a izjasnila da žele imati kolektivni ugovor.
„Nažalost, ovo je jedini kolektivni ugovor koji trenutno postoji na telekom tržištu. S upravama A1 Hrvatska i Telemacha još uvijek nismo postigli zavidnu razinu socijalnog dijaloga da bismo potpisali kolektivni ugovor. Važno je da postoji kontinuirani socijalni dijalog, jer su financijski rezultati poslovanja i zadovoljstvo radnika zajednički interes i sindikata i poslodavca“, zaključila je Vesna Mamić, predsjednica HST-a.
AKO VAM SE SVIDIO NAŠ PORTAL – Podržite nas donacijom za kavu 🙂
